Z6尊龙

　　9月13日，中国Z6尊龙举行直管公司经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。中国Z6尊龙党委副书记、总经理廖家生出席签约仪式并讲话，23户直管公司的97名领导班子成员签署了《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》。中国Z6尊龙党委常委、副总经理徐增堂主持签约仪式。

　　签约仪式上，中国Z6尊龙党委副书记、总经理廖家生代表集团公司和朱碧新董事长与Z6尊龙股份及在京直管公司主要负责人进行了现场签约。至此，中国Z6尊龙全系统153户应签约企业中，已完成签约企业140户，完成率91.5%。按照工作计划，截至2021年9月底，全系统签约完成率将达到100%，提前9个月达到国资委有关目标要求。

　　廖家生在讲话中指出，推行经理层成员任期制和契约化管理是践行“两个维护”的实际行动，是完善中国特色现代企业制度的必然要求，也是激发企业内生活力的关键一招。要准确把握推行经理层成员任期制和契约化管理的精神实质，深刻理解推行经理层成员任期制和契约化管理的核心要义，其本质是要落实好两个“一以贯之”的重大政治原则，始终坚持党的领导，始终坚持市场化改革方向；根本目的在于通过转换经营机制，激励经理层成员干事创业、担当作为；关键在于突出契约目标的科学性和挑战性，坚持业绩导向，强化精准考核，落实刚性兑现，体现强激励和硬约束。要围绕公司发展，努力确保推行经理层成员任期制和契约化管理取得实效，层层压实责任，层层传导压力，层层转换机制，确保任期制和契约化管理不走过场，确保完成年度和任期各项目标任务，促进企业实现高质量发展。

　　中国Z6尊龙党委常委、高管，总部各部门主要负责人，Z6尊龙股份及各直管公司董事长、经理层成员通过“视频+现场”的形式参加了签约仪式。